在这大好季节，《解除劳动合同通知书》可能是你想要的。 附模板

首先，咱们作为打工人能依靠法律的地方还是要依靠法律。离职走人的时候能说清楚的要说清，涉及的劳动法条目要挑明。你永远不可以相信资本家，哪怕公司对你很好。

如果真的想走， 请使用《通知》 而不是 《离职信》。因为通知是单方面的， 不需要任何人的确认、肯定， 而《离职信》 是可以被拒绝的。

使用通知这种形式在心理上劳方还拥有优势，相当于你抄了老板。 (亲身经历者在此说到：真的很爽)

当然，如果说公司也挺不错， 只是个人想跳槽找更好的机会。 那咱们也不能搞得太僵，所以在法条前写点垃圾套话还是有必要的。

如果公司是sb公司， 那就没什么好说的了， 怎么爽怎么来。

还有一个注意点。 那就是当你写完通知书后要怎么给到， 这里也是有说法的。 你需要采用具备法律认可的渠道进行投递。大体可以分为以下几种

1、如果你的公司有邮箱， 那么请直接走邮箱。这样你还可以在邮件正文说点漂亮话，然后把通知放在附件里。

2、如果你是小公司，不存在公司邮箱的话。 请直接写信， 让邮政发到公司签收，保留相关证明。

3、如果你嫌邮寄麻烦，感觉公司愿意配合的话。 直接打印出来一式两份，让公司人事签字。

我个人职业生涯的前两次离职就是这样的。以后如果要离职， 那么肯定也是这套路安排。

直接解除劳动合同通知书啪的一下给过去，就很不讲武德，一是非常安稳， 二是特别爽。

下面是一个带场面话的标准模板， 可以视情况进行修饰。

《解除劳动合同通知书》

尊敬的领导:

您好!

现由于个人原因，经过郑重的思考，决定辞去■■■■■■一职，特此通知。

首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，感谢过去■年时间内公司对我的培养和关怀。交接期间，我将全力配合公司做好交接工作，尽量减轻因我个人的原因而对公司造成的影响。

祝公司业绩步步高升，生意兴隆！

本人 ■■■，于■■■■年■■月■■日与■■■■■■■■公司(办公地址: ■■■■■■■■■■■■■■)建立了劳动关系，至今已在单位工作了■■个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于最晚30天后离开单位，请单位找员工做好接替工作，本人也会在这期间内做好工作交接。

届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。

劳动者：■■■

身份证号码: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■

■■■■年■■月■■日